在高等教育高质量发展的浪潮中，学风建设成为衡量一所学院教育品质的关键要素。管理学院积极响应，全方位、多层次地开展学风建设活动，在学院内营造出浓厚的学习氛围，为培养优秀的管理人才奠定了坚实基础。

一、思想教育与引导

通过多种途径加强对学生的思想教育，引导学生树立正确的学习观。如开展主题讲座，学院于2024年9月11日成功举办了以“专业·职业·就业：人生规划需理性”为主题、以“大学生如何做科研”为主题、以“储备知识技能，务实工作基础”为主题等讲座。

二、制度建设与执行

对于学生而言，课堂是学风建设的主阵地。学院严格执行课堂考勤制度，对旷课、迟到、早退等现象零容忍。这一举措有效保障了课堂的出勤率和秩序。

三、教学质量提升

学院积极推动教学改革，加强了对教师教学质量的把控。鼓励教师采用多样化的教学方法，如案例教学、模拟演练、小组讨论等，以增强学生的学习兴趣和参与度。老师们精心准备每一堂课，将理论知识与实际管理案例紧密结合，使晦涩难懂的管理学原理变得生动形象。同时，学院建立了完善的教学反馈机制，通过学生评教、同行互评等方式，促进教师不断改进教学方法，提高教学水平。许多教师还主动担任学生的学业导师，为学生的学习规划和专业发展提供个性化的指导。

四、学习氛围营造

学院注重营造学术氛围，组织管理学院大讲堂，华商管理论坛等系列活动，定期邀请国内外知名学者、企业高管来院举办学术讲座和经验分享会。这些活动让学生有机会接触到前沿的学术思想和行业动态，明确自己的学习目标和职业方向。同学们在讲座中积极提问、与嘉宾互动，展现出对知识的渴望和对未来发展的积极探索精神。

同时，为了激发学生的学习动力，学院积极组织各类学科竞赛，如“三福杯”物流仿真运营设计大赛、市场调研大赛等。这些竞赛不仅为学生提供了实践所学知识的平台，更培养了他们的团队协作能力、创新思维和解决实际问题的能力。在竞赛的准备过程中，同学们积极组队、查阅资料、反复演练，形成了浓厚的竞争氛围。

管理学院的学风建设活动取得了显著成效。学生的学习积极性明显提高，成绩稳步提升，在各类学科竞赛中屡获佳绩，毕业生的就业质量和升学率也有了大幅改善。在未来的发展中，管理学院将继续深化学风建设，不断完善相关机制，努力为社会培养更多具有扎实专业知识、良好职业素养和创新精神的管理人才，为高等教育事业的发展贡献力量。

（图文来源/肇庆校区学生工作办公室 责任编辑/卢祉礽）