1.负责肇庆校区教职工的招聘、录用、调配和离职等工作,确保教职工队伍的合理结构和充足的人力资源。

2.负责肇庆校区教职工的薪酬、福利、社会保险和住房公积金等的管理和核算工作,保障员工的合法权益。

3.负责肇庆校区教职工的绩效考核和管理,制定科学的绩效考核标准和流程,激励员工的工作积极性和创造力。

4.负责肇庆校区教职工的培训和发展,制定培训计划和方案,提高员工的专业素养和综合能力。

5.负责肇庆校区教职工的人事档案管理和维护,确保员工信息的准确性和完整性。

6.负责肇庆校区教职工的职称评审和岗位设置等工作,推动教职工的职业发展。

7.负责肇庆校区教职工的考勤管理和请销假审批工作,确保学校的正常运转。

8.负责肇庆校区教职工的福利待遇和年终考核奖励工作,激励员工的工作积极性和创造力。

9.负责肇庆校区教职工的人事争议调解和解决工作,维护学校的稳定和和谐。

10.完成学校领导和上级部门交办的其他工作任务。